Сообщество электронной коммерции

Что они как минимум могут сделать – это присоединиться к инициативе, созданной и спонсируемой Союзом фрилансеров (Freelance Union).

26 апреля Союз запустил сервис, который называется Самый Длинный Счет В Мире (The World's Longest Invoice), который дает фрилансерам возможность собраться и поделиться своими историями. Каждый может добавить свои неоплаченные счета в список остальных по адресу worldslongestinvoice.com.

Там собраны неоплаченные счета за самые разнообразные услуги: от выгула собак до разработки сайтов, и все прочее.

Так что для некоторых фрилансеров (и, подозреваю, для немалого числа) майские праздники становятся напряженным и стрессовым временем, которые вынуждает проходить через целый ряд неприятностей и решать кучу проблем. Если это – о вас, то предлагаю вам продраться через этот пост: вполне возможно, вы найдете тут варианты, которое помогут вам пережить этот праздничный сезон – или следующий.

Для начинающих предпринимателей это правило также срабатывает: найти вашу страсть и следовать ей – это едва ли не наиболее верный способ избежать краха бизнеса в первые же дни. Но с чего начать и как обнаружит эту скрытую страсть? Могу предложить пять подсказок, которые неплохо помогают разобраться в себе.

Подсказка первая: погрузитесь в детство и вспомните, что вы любили делать.

Удивительно, насколько легко мы отказываемся от того, что доставляет нам настоящее удовольствие, в пользу чего-то практичного. Для примера – составьте список того, что увлекало вас в детстве и приносило вам чистое удовольствие. И кстати, вы будете удивлены, как много идей можно почерпнуть из, казалось бы, совершенно детских занятий и игр – причем идей очень практичных.

Не секрет, что у каждого фрилансера свой взгляд и свой подход к собственной работе и ее развитию. И у каждого типа работы есть свои сильные и слабые стороны, свои достоинства и недостатки. 

В этом посте я хочу рассмотреть два типа фрилансеров, основных, к каждому из которых, в принципе, можно свести любой другой тип.  Эти типы – это активные и пассивные фрилансеры. Да. Все просто.

Пассивный фрилансер – это тот, кто, по сути, позволяет клиенту управлять своей работой. Маркетинговая работа таких людей обычно сводится к тому, чтобы предоставить информацию о себе клиенту – а после просто ждать обратной связи. При таком подходе фрилансер позволяет клиенту устанавливать ценaы, сроки и другие условия сотрудничества. 

В противоположность ему, активный фрилансер сам ищет и выбирает своих клиентов. Он сам находит клиентов, которые отвечают его пожеланиям, а после совершает звонки и предлагает сотрудничество. Условия такого сотрудничества фрилансер также диктует в соответствие с собственным видением – конечно, не без разумных компромиссов. 

Каждому постоянно приходится вступать в борьбу с отвлекающими факторами – и особенно тем, кто работает дома. Судя по комментариям, чаще всего вы находитесь на стороне тех, кто проигрывает эту битву. Однако сдаваться не только глупо, но и невозможно: это будет означать крах попыток работать на себя. Итак, что же можно сделать, чтобы повысить свою продуктивность

Когда вы первый раз начинаете заниматься фрилансом, вы почти всегда совмещаете это с основной работой. Так продолжается обычно до тех пор, пока фриланс не начинает приносить достаточно денег, чтобы отказаться от работы с полным рабочим днем: мало кто может позволить себе такую роскошь, как сразу отказаться от постоянной работы и уйти во фриланс.

Попытки совмещать работу на полный день с фрилансом  часто приводят к тому, что люди разочаровываются в самой идее фрилансинга. Это происходит от того, что люди неправильно расставляют свои приоритеты и цели и не могут оторваться от постоянного места работы, рассматривая ее как основную, отчего страдает «побочная» деятельность – фриланс, которой нужно уделять достаточное количество времени.

Причина того, что многие люди могут делать карьеру во фрилансе – это технологии. Именно они помогают нам оставаться на связи с людьми, без которых мы не смогли бы делать свою работу, позволяют в принципе работать удаленно, дают доступ ко всей той информации, которая может нам пригодится. Однако огромное количество и разнообразие технологий часто ставят в тупик: сложно разобраться, что нам нужно, а без чего стоит обойтись.

Итак, давайте попробуем разобраться, что же является для фрилансера жизненной необходимостью, а что – излишеством, без которого можно обойтись.

Я не так давно познакомилась с игрой Angry Birds – и сразу же в нее влюбилась. Хотя по натуре я совсем не геймер. Однако, попробовав поиграть в это приложение, я поняла, чем обусловлен его бешеный успех и всемирная известность. Оно меня просто восхитило. 

А недавно меня восхитила статья Дениела Расмуса “10 things that CIOs can learn from Angry Birds”(«10 уроков, которые могут преподать Angry Birds генеральым директорам компаний»). Причем не только своим содержанием, но и общей идеей. И по мере прочтения я все больше понимала, что Angry Birds есть чему поучиться не только директорам крупных компаний, но и небольшим предпринимателям.

Таким образом получился список из десяти уроков. 

Одним из лучших советов, которые я получила в бытность неопытным начинающим фрилансером был совет касательно сопроводительного письма. Хорошо продуманное, полное, персонифицированное сопроводительное письмо – один из залогов успешного устройства на работу фрилансером.

Почему? Потому что на рынке фриланса царит жестокая конкуренция. И если вы хотите обратить на себя внимание работодателя, вам нужно написать такое сопроводительное письмо, которое выделит вас из сотен других квалифицированных специалистов, которые также претендуют на эту работу.

Сопроводительное письмо играет такую огромное роль в том, чтобы обратить на себя внимание клиента, именно потому, что он будет искать в нем конкретные вещи. И если потенциальный работодатель не найдет этих вещей в вашем сопроводительном листе, он скорее всего перенесет свое внимание на других соискателей.

Итак: какие же вещи будет искать работодатель в вашем сопроводительном письме и какие поэтому вам обязательно нужно будет туда включить?

Домашний бизнес – отличная идея для заработка, но не следует думать, что это один сплошной выходной. В реальности все намного сложнее: чтобы суметь работать в домашних условиях, нужен высокий уровень дисциплины, самоконтроля и организационных навыков. Без этого ваша продуктивность рискует стремительно снижаться – пока не приблизится к нуля. 

Вся та свобода, которую получает человек, работающий дома: время, проводимое с семьей, отсутствие дресс-кода, расписания, дедлайнов и нависающего над головой начальника, оказывается палкой о двух концах. Все то, что так привлекает нас в работе дома, это по сути отвлекающие факторы – от которых избавлены офисные работники. 

Отвлекающие факторы – это настоящий бич удаленных работников. Если составлять список таких факторов, он может быть бесконечным, однако можно выделить те, которые попадают в верхнюю десятку.