Сообщество электронной коммерции

По совести сказать работодатель заинтересован в хорошем сотруднике намного больше. Ведь по сути соискатель работы смотрит на уже на готовую фирму и зачастую даже не задумывается каких трудов стоило ее создать. Его интересуют социальные гарантии, размер заработной платы, график работы, социальный статус и прочие не относящиеся к самой фирме вещи. Для большинства сотрудников это своего рода трудовая повинность в которой все создают вид бурной и активной деятельности, а по сути ждут лишь окончания рабочего дня, чтобы со спокойной совестью отправиться домой забыв обо всем. К сожалению таковы реалии.

мне кажется что бы стать успешным в чем либо нужно в первую очередь чтобы глаза у человека "горели" от того чем он занимается и ему этот вид деятельности был в радость, тогда и успех придет и признание, но на все нужно время и опыт.