Сообщество электронной коммерции

Когда речь заходит о том, чтобы вести бизнес вместе с членами семьи или родственниками, оказывается, что близкие отношения далеко не всегда гарантируют хорошие деловые отношения. Несмотря на высокие ожидания и лучшие намерения, то, что начинается как безопасное, выгодное и интересное дело, оборачивается чем годно: от легкой неловкости до настоящего кошмара. 

Речь сейчас не о начинании семенного бизнеса – это совсем другое дело, совсем другая отрасль, о которой нужно говорить отдельно. Речь идет о классическом бизнесе: продажа, покупка или предоставление услуг. 

Вот несколько наиболее частых ловушек, в которые попадают люди, начинающие бизнес с друзьями/родственниками. 

Вы теряете их деньги. Это всегда важно. Часто можно услышать такой совет, как «Не вкладывай во что-то деньги, которые не готов потерять». И то же правило работает в случаях, когда деньги вкладываются в руки друзей или родственников. Однако если в таком случае деньги все-таки оказываются потеряны, вкладчики обычно теряют всю свою сдержанность и философское отношение к вещам. Конечно, вслух они скорее всего скажут «Да не переживай, я же понимал все риски», однако ваши отношения будут навсегда испорчены. Неважно как это произойдет, драматично и с надрывом или постепенно и мягко, но практика показывает, что это случится. Семейные деньги, как говорят, проще всего получить – но и тяжелее всего терять. 

Что-то у меня писательский зуд. Поделюсь еще кое-какими секретами, которые пригодятся тем, кто устраивается на работу. Или даже сам кого-то нанимает. 

У HR-менеджеров есть такой вопрос, типа контрольного выстрела в голову – вопрос в конце собеседования. И чаще всего это вопрос, на который нет (да и не может быть в принципе) однозначного и правильного ответа. Но есть масса неправильных. Один из любимых многими вопросов такого типа – это вопрос о ваших недостатках. 

Это в принципе сложный вопрос. Людям проще описать их сильные стороны, о слабых они зачастую не говорят даже самым близким или самим себе – что, кстати. печально, так как отсекает возможности саморазвития. А тут нужно не просто ответить на этот вопрос, но ответить быстро и так, чтобы не отпугнуть потенциального работодателя. А сделать это не так уж и сложно: достаточно использовать один из массы неправильных ответов. 

Один из наиболее распространенных – это отрицание каких бы то ни было недостатков. Варианты типа «Да у меня, в принципе, слабых сторон и нет, и вообще по ночам я переодеваюсь в костюм с трусами поверх штанов и летаю над крышами» не вызовет доверия. Напротив, создаст впечатления, что вы скрываете что-то СТРАШНОЕ. Даже если вы начнете оправдываться и объяснять, что к самокритике не склонны – это не улучшит дело, а даже ухудшит. Оправдываются обычно только те, кому есть за что извиняться, а раз вы заранее просите прощения за свои недостатки, при этом отказываясь их назвать – дело обещает быть очень плохопахнущим.